Ερώτηση Γιώργου Λουκαΐδη για τον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 2019

Με βάση το νομοθετικό πλαίσιο που έχει πρόσφατα υπερψηφιστεί από τη Βουλή των Αντιπροσώπων αναφορικά με τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας και ειδικότερα τον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 2019 και τους περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Αξιολόγηση Υπαλλήλων) Κανονισμούς του 2020, παρακαλείται ο αρμόδιος υπουργός να μας ενημερώσει για τα ακόλουθα:

1. Ποιοι σχεδιασμοί έχουν γίνει από πλευράς αρμόδιων τμημάτων του Υπουργείου Οικονομικών για ενημέρωση και εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων και εμπέδωση της απαραίτητης κουλτούρας για αποτελεσματική εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων;
2. Πώς σχεδιάζεται να εφαρμοστεί η αποτίμηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, ούτως ώστε με την εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης να αξιολογούνται τεκμηριωμένα, αξιόπιστα, αντικειμενικά και με διαφάνεια;
3. Έχουν προϋπολογιστεί τα απαραίτητα κονδύλια για την εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων και την υιοθέτηση σύγχρονων μεθοδολογιών αποτίμησης της απόδοσής τους, ούτως ώστε να εφαρμοστεί αποτελεσματικά και δίκαια η αξιολόγησή τους με βάση το νέο σύστημα;
4. Ποιος ο ρόλος σε όλα τα πιο πάνω των αρμόδιων τμημάτων του Υπουργείου Οικονομικών; Συγκεκριμένα, παρακαλώ όπως αναφερθείτε στον ρόλο του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, της Κυπριακής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης και της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
5. Ποιοι σχεδιασμοί γίνονται για την απλοποίηση των σχεδίων υπηρεσίας για την εφαρμογή της διατμηματικής προαγωγής;

11/03/2022