Home  |  Βουλή   |  Βουλευτές   |  Ερώτηση Γιώργου Κουκουμά σχετικά με εργοδοτική πρακτική που απαγορεύει στους εργαζομένους/ες να καθίσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου τους

Ερώτηση Γιώργου Κουκουμά σχετικά με εργοδοτική πρακτική που απαγορεύει στους εργαζομένους/ες να καθίσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου τους

          «Ανεπίσημες καταγγελίες και αναφορές από εργαζομένους σε υπηρεσίες και στο εμπόριο (φούρνους, φρουταρίες, υπεραγορές, καταστήματα ένδυσης/υπόδησης κ.λπ.) αφορούν σε εργοδοτική πρακτική που απαγορεύει στους εργαζομένους/ες να καθίσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου τους.  Μάλιστα, όπως καταγγέλλεται, εργοδότες απαιτούν τη συνεχή ορθοστασία των εργαζομένων ακόμα και όταν αυτό δεν απαιτείται από τη φύση της δουλειάς που εκτελούν ή/και όταν δεν υπάρχει πελάτης εντός του καταστήματος.  Προκειμένου δε να διασφαλιστεί η αδιάκοπη ορθοστασία των εργαζομένων, δεν υπάρχουν καν καρέκλες ή σκαμπό στον χώρο του καταστήματος για ολιγόλεπτη έστω ξεκούραση των εργαζομένων.

          Παρακαλείται ο αρμόδιος υπουργός να ενημερώσει τη Βουλή των Αντιπροσώπων για τα ακόλουθα:

  1. Αν κρίνει ικανοποιητικό το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο και συγκεκριμένα το άρθρο 27 του περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμου (“oπoιoδήπoτε πρόσωπo στηv εργασία έχει κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τoυ εύλoγη δυvατότητα vα κάθεται, χωρίς vα επηρεάζεται δυσμεvώς η εργασία τoυ, πρέπει vα παρέχovται και συvτηρoύvται για χρήση κατάλληλα καθίσματα πoυ vα τo διευκoλύvoυv vα εκμεταλλεύεται αυτές τις δυvατότητες”). Σημειώνεται ότι το σχετικό άρθρο της Σύμβασης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (Σύμβαση 120 για την υγιεινή στο εμπόριο και τα γραφεία, 1964), προνοεί ότι “επαρκή και κατάλληλα καθίσματα θα πρέπει να παρέχονται στους εργαζομένους και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν εύλογη δυνατότητα να τα χρησιμοποιούν”.
  2. Αν πέραν της σχετικής πρόνοιας της νομοθεσίας έχουν δημοσιευθεί κώδικες ή εγκύκλιοι από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε σχέση με το ζήτημα της παρατεταμένης ορθοστασίας των εργαζομένων και των σχετικών υποχρεώσεων του εργοδότη.
  3. Αν κατά τις επιθεωρήσεις του αρμόδιου τμήματος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε χώρους εργασίας για θέματα ασφάλειας και υγείας ελέγχεται κατά πόσο επιβάλλεται σε εργαζομένους αδικαιολόγητη ορθοστασία και αν παρέχεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να κάθονται, εάν το επιτρέπει η φύση της εργασίας που εκτελούν ή κατά το χρονικό διάστημα που το επιτρέπει η φύση της εργασίας. Υπάρχουν καταγγελίες από τους επιθεωρητές εργασίας για αυτό το ζήτημα;

4.      Κατά πόσο το Υπουργείο Εργασίας έχει λάβει υπόψη του τις συστάσεις που περιλαμβάνονται στην πρόσφατη έκθεση που εκπόνησε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (2021) για τις συνέπειες της παρατεταμένης ορθοστασίας στους χώρους εργασίας, με την οποία προσδιόρισε τους κίνδυνους υγείας που ενέχει αυτή, μεταξύ των οποίων οι μυοσκελετικές παθήσεις των εργαζομένων.  Αν ναι, ποιες ενέργειες έγιναν ή προγραμματίζονται από το υπουργείο για την αξιοποίηση και εφαρμογή των ευρημάτων και των συστάσεων της έκθεσης;»

PREV

Ο πρωτογενής τομέας εκπέμπει σήμα κινδύνου

NEXT

Διαχειριστικός και κοινωνικά ανάλγητος ο Κρατικός Προϋπολογισμός για το 2023